Publicado em: 9 jun 2022 - 11:00
A geração que toma a frente dos negócios agora pode ser chamada de project people. Grosso modo, são pessoas que trabalham de projeto em projeto, diferente do tradicional "construir uma carreira" fazendo a mesma coisa e melhorando dentro desse campo.
O professor autor Daniel Susskind fala muito sobre o futuro do trabalho em suas obras “O futuro das profissões” e “Um mundo sem trabalho”, e questiona muito o modelo de profissões com o qual estamos acostumados. Em um futuro próximo, depois de se formar em alguma profissão, as pessoas passarão a ter alguma "licença" para exercê-la, a qual terá um prazo de validade. Isto porque a tecnologia e modelos de gestão são muito voláteis.
Na Netflix, por exemplo, muitos funcionários não têm cargos pré-determinados, e sim conquistas atribuídas ao valor que geram na empresa. É mais fácil visitar sua sede no Vale do Silício e encontrar: "o homem que criou o catálogo inteligente" do que um cataloguista. Claro que isso não se aplica a todas as funções e profissões, mas essa atribuição é uma grande tendência na Nova Economia.
Na Netflix, por exemplo, muitos funcionários não têm cargos pré-determinados, e sim conquistas atribuídas ao valor que geram na empresa. É mais fácil visitar sua sede no Vale do Silício e encontrar: "o homem que criou o catálogo inteligente" do que um cataloguista. Claro que isso não se aplica a todas as funções e profissões, mas essa atribuição é uma grande tendência na Nova Economia.